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80后大学生之N大怪现状及诊断说明
随时看到,随时记录,欢迎拍砖,谢谢! P2.与某大几名研究生的对话 在我给师弟师妹们介绍了一些新领域和技术之后的对话 问:听完我的介绍,你们有什么感想? 答:没什么感想。 问:为什么? 答:我本来以为你会讲一些和我的研究领域相关的东西,结果发现你讲的东西,和我的研究领域没什么关系。 问:Okay,那你的研究领域是什么? 答:我还没定。 问:那今天讲到的这些东西,能否成为你的研究领域呢? 答:不行。 问:为什么? 答:我没有基础啊,你今天讲的很多东西,我都是第一次听说。 问:那你现有的基础是什么? 答:沉默……(我知道他大概是什么意思,估计要开始埋怨学校、埋怨导师了,只是碍于导师和研究生院院长在座,此话说不出口) 问:你有没有信心,在半年内,在这个领域获得相应的基础? 至少如果你有不懂的东西,我可以和你一起研究帮助你解决? 答:没有信心,因为时间来不及了。 问:你把每天用来偷菜的时间拿来搞研究,我相信半年内,你的研究基础就会很好。 答:师兄,你知道吗,很多研究生其实根本不爱搞学术、搞科研。 (院长插话:那你们可以退学啊。) 问:谢谢你说了真心话,只是我想问你,你们在进行研究生复试的时候,肯定有老师问你,你为什么要读研究生,对吧?当时你们肯定拍着胸脯指天画地向老师们证明,你们是多么热爱科研、多么适合做研究、多么希望某个领域内作出一定成就,对吧? (大家开始窃笑……) 问:好,既然复试的时候你们都骗了学校,现在还有什么理由责怪学校和老师,怨天尤人呢? 其实,被指责的,不应该是他们,而是由下到上的现行教育体制。 既然我们生活在这样的体制之下,无论如何,希望他们第二天醒来,能够摆正自己的位置,多少有所醒悟。 世界上存在的困难,比我们想象中的多的多,也少的多。牢记一句话,足以克服一半以上的困难,这就是:你把每天偷菜的时间用来充实提高自己,半年后你就会发现,自己其实很强大。 P1.80后/大学毕业生的N个毛病 1、爱走捷径 2、急功近利 3、想法很多、好高骛远 4、动手能力差 5、抗压力差,一击就倒 6、缺乏基本的礼仪和教养 7、不具有真正的团队合作素质 8、不懂得赏识他人、不懂得感恩 再加一条,这一条来自王冉:具有批判式思维、缺乏批判性思维。 王冉真是以一当十,理解了上面这句话,八大毛病就可以改掉一半…..
五十个立方阶段总结
五十个立方阶段总结 最近超级忙,主要是工作上的事情 ,因此书是没时间保证坚持读了;总结/博客也许会写,但是质量不能太保证;朋友么,以维持好现有朋友圈为主。 但是,用围脖的形式记录一些心得和思想火花,以后有时间时在做详细的总结,这件事情现在还是有精力来做的。因此,未来拟要撰写的博客纲要如下: 第一篇:80后/大学毕业生的N个毛病 1、爱走捷径 2、急功近利 3、想法很多、好高骛远 4、动手能力差 5、抗压力差,一击就倒 6、缺乏基本的礼仪和教养 7、不具有真正的团队合作素质 8、不懂得赏识他人、不懂得感恩 再加一条,这一条来自王冉:具有批判式思维、缺乏批判性思维。 第二篇:把时间当作朋友——谈资源的有限性 恩 懒的多说,我自己一看标题,就知道自己要说什么,哈哈 第三篇:我要做冯唐 这是我吹大牛的又一个高峰,冯唐,请自行百度百科,是一个现代人,在三个领域做出了不俗的成就。 第四篇:写给我的大侄儿 老大和大嫂对我们两个人的支持,除了用心血凝成的东西,我没有其他东西可以回报。
Raising and Answering questions, a fundamental skill RCG should master-part 1
If you will have 30 minutes 1 on 1 meeting with your boss, even your boss’s boss’s boss, what will you plan to say? Remember, it is you, not your boss, who should prepation the meeting agenda, is it a … Continue reading
Posted in English for RCG Career Development
Tagged answering questions, raising questions, RCG
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My observations at an ILT course
Like other Rookies in I company, we have a lot of ILTs (Instructor Led Trainings) from experts who could be either Chinese or expats. Last Thursday we have a ILT course named “Structured Problem Solving”, by Tim from MFG, which … Continue reading